![Hervé Corvellec.](/sites/ses.lu.se/files/styles/lu_personal_page_desktop/public/2023-10/HervCorvellec%282%29%201x1.jpg.webp?itok=10n_3KIr)
Hervé Corvellec
Professor
![Hervé Corvellec.](/sites/ses.lu.se/files/styles/lu_personal_page_desktop/public/2023-10/HervCorvellec%282%29%201x1.jpg.webp?itok=10n_3KIr)
The significance of trying : How organizational members meet the ambiguities of diversity
Författare
Summary, in English
Avdelning/ar
- Institutionen för tjänstevetenskap
Publiceringsår
2022-09-30
Språk
Engelska
Sidor
1849-1867
Publikation/Tidskrift/Serie
Gender, Work and Organization
Volym
29
Issue
6
Dokumenttyp
Artikel i tidskrift
Förlag
Wiley-Blackwell
Ämne
- Business Administration
Nyckelord
- ambiguity
- diversity management
- diversity work
- performativity
- Sweden
- trying
Aktiv
Published
ISBN/ISSN/Övrigt
- ISSN: 0968-6673